Le sens du travail

On recrute bien, on travaille bien, on vit bien

L’entreprise c’est un « petit monde », la nôtre mise sur :

• Un avenir plus vertueux des énergies et des transports
• Des solutions innovantes de haute technologie
• Et des femmes et des hommes impliqués dans des projets stimulants.

Vous êtes inspiré(e) par un avenir en devenir ?

SCLE donne l’opportunité à ses collaboratrices et collaborateurs d’exprimer leurs talents à Toulouse ou Marseille, dans une entreprise à taille humaine de 320 personnes. Les « ressources humaines » prennent la mesure des valeurs humaines de chacun.

L’entreprise n’a de sens et de développement qu’en permettant aux individus de trouver leur place et de s’épanouir au quotidien.

Les clés de SCLE

Confiance, respect de chacun, capacité à innover, épanouissement professionnel et envie d’entreprendre constituent « les clés de SCLE » – des valeurs fondatrices partagées par nos collaborateurs.

Se sentir bien pour donner le meilleur, c’est notre crédo.

L’engagement RSE de l’entreprise passe par une qualité de vie au travail qui se vit, se ressent, se voit. Nos collaborateurs restent, durablement – le temps de se réaliser, le temps qu’il faut pour bien faire les choses.

Nous n’envisageons de performance économique que dans le respect des personnes et de notre environnement.

Les moyens de bien travailler

Nous avons les moyens de nos ambitions et de celles de nos collaborateurs ! Tout d’abord un état d’esprit : celui du travail d’équipe, qui permet d’accompagnement les nouveaux arrivants, d’échanger et de favoriser l’intelligence collective qui nous est chère.

L’Innovation irrigue nos offres, elle passe par un centre de R&D, dont découlent des solutions sur-mesure, et clés en main pour l’Energie et le Ferroviaire.

Des collaborations académiques avec le CNRS, l’Université et des écoles telles que l’INSA ou l’ENSEEIHT viennent enrichir et consolider nos projets.

150 Ingénieurs sont à pied d’œuvre, pourquoi pas vous ?

Projets stimulants cherchent aussi bien jeunes diplômés que séniors passionnés

Notre quotidien c’est un monde en mutation, impactant l’environnement, les modes de transport, les sources d’énergie et le monde du travail – en profondeur, avec plus que jamais une quête de sens.
Les femmes et les hommes de SCLE innovent, imaginent, fabriquent, inspirent des produits et services plus sobres et plus respectueux dans les domaines de l’Energie et du Ferroviaire.

Chez SCLE Le train est un transport d’avenir, l’énergie est verte, voire vertueuse ! Ça vous parle ? Ça vous inspire ?

Voyons si ça matche ?

Si on vous dit informatique, électronique, réseaux, cybersécurité, développement IoT… appliqués aux domaines de l’Energie et du Ferroviaire ?
Ces sujets et thématiques occupent, passionnent nos ingénieur(e)s et technicien(ne)s et font chauffer leurs neurones !

Si cela fait écho chez vous, vous fait rêver un peu, beaucoup … ça pourrait matcher entre nous !

Tout particulièrement si vous avez l’esprit d’équipe.

Nous conjuguons authenticité et pérennité dans la relation à nos clients et envers nos collaborateurs

Notre entreprise à taille humaine cultive la proximité, notre appartenance à Equans (filiale du Groupe Bouygues) offre de belles perspectives (leader mondial des activités de services multi-techniques, 94.000 personnes dans 22 pays).
Vos projets sont ambitieux ? Concrétisons les ensemble !

Travailler chez SCLE, c’est eux qui en parlent le mieux

« Mon expérience au sein de la SCLE est enrichissante et diversifiée »

« Ce qui m’a plu le plus quand je suis rentré à la SCLE, c’est qu’il y avait un bon esprit d’équipe, on pouvait demander de l’aide. C’est comme une grande famille »

« Mon travail a du sens car je me sens utile au quotidien, j’ai impression de participer à l’accomplissement de grands projets innovants »

« Ce qui m’attire dans cette entreprise, c’est le bon vivre ! On est bien à la SCLE, on s’y sent bien »

« Mon meilleur souvenir à la SCLE, si je ne devais en garder qu’un, ça serait sans doute le jour où on m’a proposé une embauche à la suite de mon stage »